Leiterin/Leiter (m/w/d) der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie in Koblenz

Leiterin/Leiter (m/w/d) der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie in Koblenz

- Kennziffer 3-LfBK/24

Zur Onlinebewerbung
Stellenangebotsart: Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle: Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie
Arbeitsort: Koblenz
Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen: 1
Arbeitszeit: 39/40
Stellenbeschreibung
An der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Rheinland-Pfalz (LFKA) in Koblenz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Leiterin / des Leiters (m/w/d) der Akademie
zu besetzen.
Der Landtag Rheinland-Pfalz hat am 11. Juli 2024 das Gesetz zur Errichtung des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz beschlossen. Das Landesamt nimmt ab dem 1. Januar 2025 Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr, die dem Land aufgrund des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und anderer Gesetze übertragen worden sind und ggf. zukünftig übertragen werden. Hierzu gehören u. a. die Bereiche resiliente Vorsorge- und Notfallplanung, Lage- und Risikomanagement, Infrastruktur und Technik sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz. Die LFKA als zentrale Ausbildungsstätte für die Freiwilligen Feuerwehren, die Berufs- und Werkfeuerwehren sowie die Hilfsorganisationen in Rheinland-Pfalz soll mit ihrem gesamten Aufgabenportfolio Teil dieses Landesamtes werden.
Die Behördenleitung der LFKA wird mit Gründung des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz in die Funktion einer Abteilungsleitung umgewandelt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• die Leitung der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie (zunächst Behördenleitung, ab dem 01.01.2025 als Abteilungsleitung),
• Personalführung,
• Entwicklungsplanung und strategische Ausrichtung der Akademie,
• Vertretung der Akademie nach innen und außen.

Wir setzen voraus:

• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst),
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes (vorzugsweise in Rheinland-Pfalz),
• Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit Personalführungsverantwortung,
• fachliche, didaktische und soziale Kompetenz, insbesondere im Bereich der Mitarbeiterführung und
• Erfahrungen und Kenntnisse aus Führungs- und Leitungstätigkeiten einer Ausbildungsabteilung einer Berufsfeuerwehr, einer Landesfeuerwehrschule oder einer ähnlichen Einrichtung.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnis über aktuelle und zukünftige Themen und Entwicklungen der Aus-, Fort- und Weiterbidung in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr,
• konkrete Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organisationen und Entscheidungsträgern der Verwaltung,
• spezielle Erfahrungen und Kompetenzen im Themenfeld der Aus-, Fort- und Weiterbildung im Allgemeinen sowie von Feuerwehrangehörigen im haupt- und ehrenamtlichen Segment,
• spezielle Erfahrungen über weitreichende, bedarfsgerechte und innovative Veränderungsprozesse im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung,
• Erfahrung im Verfassen eigener Publikationen und souveränes Auftreten bei Vorträgen oder Vorlesungen.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit,
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Verhandlungsgeschick,
• Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Das können Sie von uns erwarten:

• sicherer Arbeitsplatz,
• interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und Regelungen zum Mobilen Arbeiten,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• einen Zuschuss zum Job-Ticket,
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 innehaben oder vergleichbare Beschäftigte.
Die Stelle der Leiterin / des Leiters der LFKA ist nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bewertet. Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen.
Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 8. Dezember 2024 unter Angabe der Kennziffer 3‑LfBK/24 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in den Kalenderwochen 50 und 51 des Jahres 2024 statt.
Bildungsabschluss

Anforderungen

Sonstiges

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Innern und für Sport
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen/Bewerbungen: Bewerbung@mdi.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief
Internetadresse des Arbeitgebers:
Anlagen zur Bewerbung
-Anschreiben
-Lebenslauf mit Lichtbild
-Abschlusszeugnisse
-Arbeitszeugnisse
Ende der Bewerbungsfrist: 08.12.2024