Leiter*in der Abteilung Stadtplanung

Mitgestalten statt verwalten! Die Stadt Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Kommune im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen. Unsere Lage zwischen den Zentren Köln und Bonn macht unseren Standort für viele verschiedene Menschen interessant. Die Stadtverwaltung selbst versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, welches sich mit ihren rund 450 Mitarbeitenden an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen orientiert. Bei uns bestimmen alle mit, wie die Stadt und das Leben vor Ort gestaltet wird. Bei uns findet jeder Mensch, unabhängig seiner Ethnie, seiner Identität oder seines Geschlechtes seinen Platz. Wenn auch Sie ein Teil von Lohmar sein möchten, bewerben Sie sich jetzt im Bauaufsichts- und Planungsamt als:

Leiter*in der Abteilung Stadtplanung

bis Entgeltgruppe 13 TVöD/ Besoldungsgruppe 13 LBesG
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
ab sofort
Sie sind Expertin oder Experte auf den Gebieten Städtebau, Stadt- und Regionalplanung? Mit Verantwortung können Sie umgehen, sei es Personal- oder Budgetverantwortung? Sie lieben es, sich gemeinsam mit einem Team Herausforderungen zu stellen, bei denen Sie Ihrer Kreativität und Ihrem Engagement freien Lauf lassen können? Klasse! Dann ist die Leitung der Abteilung Stadtplanung bei der Stadt Lohmar genau das Richtige für Sie!
Das Team der Abteilung Stadtplanung umfasst mit der ausgeschriebenen Stelle vier Planerinnen und Planer, mit denen Sie gemeinsam die vielfältigen Aufgaben der Stadtplanung, die in den kommenden Jahren in Lohmar anstehen, anpacken.
Neben der regulären Bauleitplanung und der Beurteilung einzelner Bauvorhaben befassen Sie sich mit umfangreichen Neuplanungen ganzer Quartiere - genau das Richtige, wenn Sie Abwechslung lieben!

Ihre Aufgaben

SIE ...

• leiten die Abteilung Stadtplanung
• begleiten und führen Bauleitplanverfahren eigenverantwortlich durch
• prüfen und koordinieren städtebauliche Verträge und bereiten Vergabeverfahren (bspw. freiberufliche Leistungen) vor
• koordinieren zudem die Anwendung des Kooperativen Baulandmodells
• erstellen Integrierte Stadtentwicklungskonzepte und schreiben diese fort
• erstellen Rahmenpläne, Gestaltungsplanungen sowie Entwicklungskonzepte auf Stadtteilebene
• koordinieren und initiieren Fördermaßnahmen, insbesondere im Bereich der Stadterneuerung und der REGIONALE 2025
• prüfen die planungsrechtliche Zulässigkeit von Vorhaben, Sicherung der Bauleitplanung, Standortbewertungen
• beraten Investoren und Bauherren in städtebaulichen und planungsrechtlichen Fragestellungen
• begleiten externe Planungen und erstellen Beiträge zu Fachplanungen anderer Planungsträger
• arbeiten städtischen Gremien zu, erstellen Vorklagen und beantworten Anfragen
• vertreten die Planungen vor den städtischen Gremien
• bereiten öffentliche Versammlungen, Workshops, Planungswerkstätten u. ä vor und führen diese durch

Ihr Profil

Sie und Ihre Expertise sind einzigartig und das schätzen wir. Darüber hinaus freuen wir uns jedoch, wenn Sie folgende Dinge im Berufsalltag mit einbringen:

Die „Hard Facts“:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom, Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, alternativ Raumplanung, Urbanistik, Geographie oder Architektur mit der Vertiefung Stadtplanung
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Stadt- bzw. Bauleitplanung, bevorzugt in der öffentlichen Bauverwaltung
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Bereich des Planungs-, Bau- und Umweltrechts sowie Kenntnisse über die Strukturen und Praxis der Städtebauförderung und weiterer Förderkulissen, insbesondere der Bewirtschaftung von Fördergeldern (Beantragung, Abruf, Überwachung, Verwendungsnachweis) mit
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über rechtssichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2)
• Alles kann, nichts muss! Wir freuen uns über Führungserfahrung

Die „Soft Facts“:

• Sie arbeiten selbstständig, sind wissensdurstig und schaffen es dank Ihres Organisationstalents, Prozesse und Ressourcen intelligent zu strukturieren
• Mit Ihnen kann man reden: Sie bringen Ihre Kommunikationsfähigkeit gewinnbringend ein
• Ihr freundlicher, offener und sensibler Umgang kommt bei den Bürgerinnen und Bürgern gut an
• Sie verstehen es, sich mit ihrer selbstbewussten und überzeugenden Art durchzusetzen
• Nur gemeinsam sind wir stark: Sie legen Wert auf ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander im Team
• Mit Verantwortung können Sie umgehen
• Es fällt Ihnen leicht, komplexe Vorgänge zu verstehen und strategisch anzugehen

Die Wahrnehmung der Stelle kann in Voll- oder Teilzeit erfolgen.

Wir bieten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir Ihnen folgende Benefits:

• Sicherheit: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie eine betriebliche Zusatzversorgung
• Gelebte Flexibilität: Sie stimmen mit uns Ihre individuellen Arbeitszeitwünsche ab, um Beruf und Privatleben gut vereinbaren zu können.
• Am Puls der Zeit: Wir stellen Ihnen eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung
• Möglichkeit der mobilen Arbeit nach individueller Absprache
• Mobilität: Das Auto einfach mal stehen lassen? Mit unserem kostengünstigen Jobticket kein Problem!
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir fördern daher ein aktives Gesundheitsmanagement durch Yogakurse, Massagen, Ernährungsberatungen und Co
• Gemeinsam wachsen: Durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir Ihre persönliche Entwicklung fördern
• Lohmar? Lohnt sich! Wir bieten eine individuelle Leistungsprämie für alle Mitarbeitenden an, die über sich hinauswachsen
• Corporate Benefits: Profitieren Sie als Mitarbeiter*in der Stadt Lohmar von vielen Vergünstigungen zu den Themen wie Sport, Reisen, Mode und Veranstaltungstickets

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die Leiterin des Bauaufsichts- und Planungsamtes, Frau Tillmann, Tel. 02246 15-344 oder per E-Mail unter: Kerstin.Tillmann@Lohmar.de.
Gleichstellung liegt uns am Herzen. Deshalb gilt bei der Stadt Lohmar ein Gleichstellungsplan. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerben Sie sich bis spätestens 5. Januar 2025 auf unserem Karriereportal (www.Karriere.Lohmar.de). Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.