Leiter/in (w/m/d) der Abteilung Bauen

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Leiter/in der Abteilung Bauen (w/m/d)

im Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis
in Teil-/Vollzeit, unbefristet
Die Abteilung Bauen ist zuständig für die Wahrnehmung der Aufgaben der Bauaufsicht und damit insbesondere für die Baugenehmigungsverfahren, die Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung von baulichen Anlagen sowie die wiederkehrende Prüfung von besonderen Bauten. Zum Aufgabenbereich der Bauabteilung gehört zudem der Denkmalschutz und die Abnahme fliegender Bauten.

IHRE AUFGABEN

• Leitung der Bauabteilung mit den beiden Sachbereichen „Bauverwaltung“ und „Baugenehmigungsverfahren“ in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bauabteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Wertschätzende Führung und kontinuierliche Entwicklung der rund 30 Mitarbeitenden der Bauabteilung
• Grundsatz- und Einzelentscheidungen in technischen und rechtlichen Fragestellungen
• Koordination und Mitwirkung in komplexen bauaufsichtlichen Verfahren
• Dienstleistungsorientierte Beratung sowie Verhandlungsführung in schwierigen Fällen
• Haushaltsverantwortung für die Bauabteilung
• Vertretung der Bauabteilung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar, abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbar oder Beamtin/Beamter mit der Laufbahnbefähigung für das 4. Einstiegsamt (auch Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt mit mehrjähriger Berufserfahrung und Bereitschaft, eine Fortbildungsqualifizierung zu absolvieren.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung in herausgehobener Funktion; einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauaufsicht ist von Vorteil
• Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse insbesondere im Verwaltungs- und Baurecht
• Verantwortungsbewusstes Handeln und sicheres Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Hohe Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Belastbarkeit sowie Flexibilität

UNSER ANGEBOT

• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- oder Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 13 TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (u.a. durch Gleitzeitmodell)
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Option auf Homeoffice
• Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.
Interesse?
Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 30.12.2024 unter
www.das-neue-ahrtal.de
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne
Frau Fachbereichsleiterin
Anja Toenneßen

Tel. 02641/975-276
E-Mail: anja.toennessen@kreis-ahrweiler.de