Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Institut für Hebammenwissenschaft der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Willhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)
für die Lehre in Theorie und im Skillslab
im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung entspricht dem TVL in Passung an die jeweilige Qualifikation.
Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Entwicklung und Umsetzung der Lehre an den Lernorten Theorie und Simulationstraining. Es geht dabei sowohl um die Durchführung als auch die Entwicklung von Vorlesungen, Seminaren und Trainingseinheiten als auch Prüfungen. Eine Erfahrung in Lehre ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Berufserfahrung als Hebamme von mind. 1 Jahr ist für die erfolgreiche Lehre unerlässlich.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführen akademischer Lehre im Rahmen von Vorlesungen, Seminaren sowie Skill- und Simulationstrainingseinheiten im Bereich Hebammentätigkeit und Pflege
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Prüfungen (Klausuren, OSCE und mündliche Prüfungen)
- Begleitungen von Abschlussarbeiten als Zweitbegleitung
- Begleitung der Studierenden bei Praxisreflexionen oder in der Lernbegleitung
Ihr Profil
- Berufszulassung als Hebamme (m/w/d)
- Berufserfahrung von mind. 1 Jahr in Vollzeit
- Studium im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits-, Erziehungs- oder Naturwissenschaften mit einem EU-rechtlich akkreditierten Bachelor- oder Masterabschluss (entsprechend KMK)
- Hohe Kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenzen und Freude an der Lehre
- Selbstverständlicher Umgang mit Technologien, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Offenheit für neue Anforderungen im Rahmen der Implementierung eines neuen Studiengangs
Eine humanistische Grundhaltung, welche vor allem die Anerkennung, verschiedener Wirklichkeitskonstruktionen und gegenseitige Wertschätzung einschließt, ist uns im Team sehr wichtig. Die Definition für Teamfähigkeit und gleichzeitige Kompetenz zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme beruhen auf dieser Grundlage wie eine hohe Sozialkompetenz.
Wir bieten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen oder Männern in Bereichen, in denen sie jeweils unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16042 an:
Prof. Dr. Ulrich Gembruch, Institutsleitung
und
Stefani Schönhardt (M.A.), Studiengangsleitung
Institut für Hebammenwissenschaft
Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Venusberg-Campus-1, GB 09
53127 Bonn
E-Mail: sekretariat.hebwi@ukbonn.de
Mobil: +4915158280589
