Lead Projektmanager (w/m/d)

Aufgaben

Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich einen Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung)

Hauptaufgaben

• Steuerung des Special Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement
• Gesamte Budgetverantwortung für den Bereich
• Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Special Rollout Teams
• Abwicklung der operativen Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
• E2E Verantwortung für die Planung und Durchführung von Masttauschprojekten
• Projektleitung für TDG-Sonderprojekte mit neuen Produktlinien
• Entwicklung im Rahmen von Mastertüchtigungen von Prozessen, Lieferanten und Verprobungen inklusive von Prozesseinführungen Onboarding und Überprüfung von den Produktionsstraßen
• Entwicklung und Einführung von neuen Produkten und anschließender Einkaufs- und Lieferantenbegleitung sowie Verprobung
• Koordinierung temporärer Mobilfunkstandorte nach Kundenwunsch
• Verantwortlich für Prozess- und Budgeteffizienzen
• Führung:
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende
• Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes
• Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern / Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
• Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
• Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
• Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des lebenslangen Lernens
• Zielgruppenspezifische Kommunikation
• Förderung von Talenten sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse der Mobilfunkbranche
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille mit Mut zu neuen Lösungen
• Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management
• Hohe Kundenorientierung
• Mind. 5 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau von Teams
• Kenntnisse des Projektmanagements
• Prioritäten setzen und exekutieren
• Prozesserkennung/-optimierung
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gesundheitsangebote

Start: ab sofort / nach Absprache
Einsatzort: Leverkusen (2 Tage remote)
Vertragsart: Unbefristete Festanstellung im Rahmen einer Direktvermittlung
Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Olivia Ronge
Recruiting Specialist / Sales Assistance
Gimbel Consulting GmbH
0176 13225076
olivia.ronge@gimcon.com
www.gimcon.com