Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Dein Impact:
Als Lead Workshop & Lab Moderator (m/w/d) kombinierst du neueste Technologien mit explorativen Methoden.
- Aufgabenvielfalt: Design, Facilitation und Management von speziellen Workshopformaten ("Labs"), maßgeschneidert auf die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden entlang einer Vielfalt von inhaltlichen Schwerpunkten.
- Owner- und Leadership: Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung ausgewählter Lab Offerings (je nach Erfahrungsgrad auch Teamführung möglich.
- Methoden: Du leistest einen entscheidenden Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unserer Methoden und Toolkits.
- Repräsentation: Vermarktung des Deloitte Greenhouses und seiner Lab-Offerings in internen und externen Settings (z. B. Greenhouse Touren, Roadshows, Events, Pitches, etc.).
- Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Deloitte Themen-Expert:innen und Practice Leadern zur Co-Entwicklung neuer (Lab-) Formate sowie einen Beitrag zur Vermarktung und strategischen Positionierung unserer Lab Angebote.
Dein Skillset:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationspsychologie, Informationstechnologie, Psychologie oder vergleichbar) mit sehr guten Englischkenntnissen
- Umfassende Expertise und Referenzen im Design und der Moderation von partizipativen Workshopformaten
- Vielfältige Anwendungserfahrung mit verhaltenspsychologischen und gruppendynamischen Ansätzen, mit kollaborativen und agilen Methoden sowie mit unterschiedlichen Kreativitäts- und Innovationstechniken (wie z. B. Design Thinking)
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung - idealerweise im Beratungs- und Corporate Umfeld. Teamführungexpertise wünschenswert
- Profunde thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder: Strategie, Innovation, Team-, Organisations- & Leadershipentwicklung, Diversity & Inclusion, Human Engagement, Agile, Service Design, Emerging Technologies, o. Ä.
Deine Chance
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 47473
