BEWERBUNGSFRIST 10.01.2025
über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere
Koordinatorin / Koordinator des Begrüßungsdienstes „Willkommen im Leben“ (m/w/d)
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Vollzeit
(39 h/ Woche)
unbefristet
EG S 11b TVöD
ab sofort
Über uns - Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet
Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.
Ihre Vorteile bei uns
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
- Strategie "Digitale Verwaltung 2025" - E-Akte
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
Ihre Aufgaben
- Koordination der Willkommensbesuche
- Akquise und Auswahl der Ehrenamtlichen
- Konzipierung, Organisation bzw. Durchführung der Qualifizierungen der Ehrenamtlichen
- Beratung und Coaching der Ehrenamtlichen
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Nachbereitung der Hausbesuche und ggf. Lotsenfunktion zu weiteren Unterstützungsangeboten
- Hausbesuche im Vertretungsfall
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab
Anforderungsprofil
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Präventionsarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Leitung und Beratung von Gruppen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ehrenamtsarbeit
- Sehr gute Präsentations- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathiefähigkeit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität
Jetzt bewerben
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Kontakt
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de
Über uns - Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet
Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Willkommensbesuche
- Akquise und Auswahl der Ehrenamtlichen
- Konzipierung, Organisation bzw. Durchführung der Qualifizierungen der Ehrenamtlichen
- Beratung und Coaching der Ehrenamtlichen
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Nachbereitung der Hausbesuche und ggf. Lotsenfunktion zu weiteren Unterstützungsangeboten
- Hausbesuche im Vertretungsfall
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab
Anforderungsprofil
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Präventionsarbeit
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Leitung und Beratung von Gruppen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ehrenamtsarbeit
- Sehr gute Präsentations- Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Ausgeprägte Empathiefähigkeit und soziale Kompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitlicher Flexibilität
Ihre Vorteile bei uns
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
- Strategie "Digitale Verwaltung 2025" - E-Akte
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
Kontakt
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de
