Koordinator im Fachbereich Integrationshilfe (m/w/d)

Koordinator im Fachbereich Integrationshilfe (m/w/d)

Stellen-ID:
IWNE-IH05
Einrichtung:
Verwaltung

Standort

Standort, 41469 Neuss
Start:
ab sofort
Umfang:
20-40 Std./Woche
Besonderheit:

Qualifikation

Fachkraft

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Denise Deriks
02452 687468 0
jobs@integrationswerk.de
Mo. - Fr. 8.00 - 13.00 Uhr
Starte jetzt deine soziale Karriere im Integrationswerk:
Sende uns deinen Lebenslauf mit Foto und deinen Kontaktdaten an jobs@integrationswerk.de /
Betreff: Stellen-ID od. Initiativbewerbung. Nach Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch kennen.
Als moderner Dienstleister und Wegbegleiter bieten wir innovative Angebote im Rahmen der ­Integrations- und Familienhilfe sowie Autismustherapie für Kinder, Jugendliche und deren Familien an.
Wir helfen dabei jedem Menschen - mit oder ohne Behinderung - durch individuelle Konzepte die gleichen Chancen auf die Teilhabe an einem glücklichen Leben und auf eine positive Zukunft zu erhalten.
Für den Fachbereich INTEGRATIONSHILFE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
EINEN KOORDINATOR (w/m/d)

DEINE AUFGABEN

• Planung, Koordination und Organisation der Integrationshilfen
• Kontaktpflege zu Eltern sowie externen und internen Bereichen
• Kontaktpflege zu Schulen, KiTa‘s und Ämtern
• Begleitung der Hilfeplangespräche
• Face-to-face Beratung deines Teams
• Teamsitzungen organisieren und umsetzen
• Netzwerkarbeit

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium, pädagogische Fachausbildung oder vergleichbare Abschlüsse
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
• Kreativität, Flexibilität, psychische Belastbarkeit, Humor, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative
• Bestenfalls Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Gute PC-Kenntnisse und keine Angst vor der Digitalisierung
• Führerschein + PKW

DEINE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fairer und wertschätzender Führungsstil
• Klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz
• Optimale Nutzung von digitalen und analogen Tools
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Kompetentes, multiprofessionelles und wertschätzendes Team
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld