Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kommissarische Kita-Leitung (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), befristet bis zum 18.06.2026, für die Kindertageseinrichtung „Unterm Regenbogen“, in der Taunusstraße 1, Ingelheim am Rhein, Ortsteil Wackernheim.
In der Kita „Unterm Regenbogen“ wird nach dem offenen Konzept gearbeitet. Im Rahmen einer Öffnungszeit von täglich zehn Stunden betreuen wir insgesamt 130 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren. Als zertifizierte Bewegungs- und Sprachkita verfolgen wir ein besonderes Konzept, das stetig weiterentwickelt wird. Zudem arbeiten wir intensiv daran, die „Marte Meo“ Methode als Interaktionsmodell zu leben.
Das Aufgabengebiet
kommissarische Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung
Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter*innen (m/w/d) der Einrichtung
Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft
Übernahme von allen anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere in den Schwerpunkten Bewegung und Sprache sowie der Interaktionsmethode
Teamentwicklung und -begleitung
Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung zurzum staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogie, Bachelor of Arts - Bildungs- und Sozialmanagement - oder eine weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz aufgeführte Qualifikation
mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft
Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion
Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung und -sicherung
Zusatzqualifikationen und Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Bewegung und Sprache sind erwünscht
ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit
Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Teamprozessen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Affinität zum Einsatz von digitalen Medien in der Kita
gute EDV- Kenntnisse in den gängigen IT -Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten
eine zertifizierte „Bewegungs-Kita“ mit einem Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
ein offenes, multikulturelles und multiprofessionelles Team
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu verschaffen
sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien
regelmäßiger Austausch im Kita-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen
gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus
fünf jährliche Teamtage
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung
Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem Fachamt
eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
ADFC - Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE - Zulage bis Entgeltgruppe S 16
Falls Sie noch Fragen haben, stehen Ihnen Frau Stucky und Frau Luckas, Leitungsteam der Abteilung für Kindertageseinrichtungen, unter der Telefonnummer (06132) 782-365 oder (06132) 782-709 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber*innen (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-610-24 bis zum 22.09.2024 über
www.interamt.de
per E-Mail an: bewerbung@ingelheim.de
oder schriftlich an:
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt - 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
