Wir sind eine traditionsreiche, aber moderne Einrichtung, die Kindern und Jugendlichen im Alter von 6-18 Jahren mit Erblindung bzw. Sehbehinderung u. weiterer körperlicher als auch geistiger Behinderung betreut. Das Internat hat ein Wohnangebot für 28 Schülerinnen und Schüler der Louis-Braille-Schule Düren, aufgeteilt auf 4 Internatsgruppen. Diese sind mit Kindern und Jugendlichen belegt, die 5 Tage bzw. 7 Tage/ Woche im Internat leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unser Internat in der Meckerstraße, 52353 Düren, eine
engagierte und erfahrene kommissarische Einrichtungsleitung als Krankheitsvertretung (m/w/d),
die mit Herz und Kompetenz die Verantwortung für unser Internat übernimmt.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 70% einer Vollzeitstelle, die Arbeitszeit richtet sich nach § 6 TVöD.
Ihre Aufgaben
Ø In Abstimmung mit dem Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation, Führung und Weiterentwicklung der Angebote des Internates.
Ø Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pädagogische Betreuung und fördernde Pflege der Kinder und Jugendlichen und Förderung einer wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.
Ø Führung, Motivation und Entwicklung des pädagogischen und multiprofessionellen Teams sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Ø Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Kostenträgern und externen Kooperationspartnern, besonders mit dem Landesjugendamt und der Louis-Braille-Schule.
Ihr Profil
Ø Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung zum/r Erzieher/in, Heilerziehungs-pfleger/in oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Ø Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Entscheidungsfreude.
Ø Empathisches und wertschätzendes Handeln im Umgang mit Kindern/Jugendlichen, Angehörigen und Mitarbeitenden und Kenntnisse in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z. B. SGB VIII, SGB IX, SGBXI).
Ø Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft.
Wir bieten
- Tradition seit 1886 in Düren
- Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD)
- Automatische Gehaltssteigerungen und Tariferhöhungen
- Work-Life-Balance & mindestens 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Zuschläge bei Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einrichtungsübergreifende Einsatzmöglichkeiten
- Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
- Jahressonderzahlung und Leistungsorientierter Bonus
- Gewinnspiele, Benefits und Rabatte über „Corporate Benefits“
- Bike Leasing im Wert von 8000 € für zwei Fahrräder
- Unterstützung bei individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsrat
- Fort- und Weiterbildungen
Bei uns erwartet Sie außerdem:
- Bunte und energiegeladene Teams
- Spannende pädagogische Herausforderungen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese richten Sie bitte bis zum 28.01.2025 bevorzugt per Mail zu Händen des Vorstands -
Herrn Musgrave: d.musgrave@rbv-dueren.de
