Koch (m/w/d)

WIR BIETEN

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE (FAMILIENFREUNDLICHE) ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE *S4/**S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichleit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

IHRE AUFGABEN

In unserer Großküche bereiten wir täglich ca. 2.500 Gerichte zur Verpflegung unserer eigenen Standorte sowie für Kunden aus dem Schul- und KiTa-Bereich zu. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

• Sie bereiten kalte und warme Speisen nach Rezepturvorgabe zu und kommissionieren die Speisen unter Berücksichtigung der Bestellungen
• Sie gestalten die zielgerichtete Planung und Umsetzung des Tagesablaufs
• Sie übernehmen die Reinigung der Küche, des Speisesaals und verschiedener Funktionsräume nach HACCP-Richtlinie
• Sie sind zuständig für die Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsprozess auf Basis der individuellen Förderplanung sowie die Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung inklusive der Dokumentation
• Sie sind bereit ggf. pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen

DAS BRINGEN SIE MIT

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Koch/Köchin und sind bereit für den Wechsel in den sozialen Bereich. Sie bringen die Bereitschaft mit, eine berufsbegleitende pädagogische Fortbildung in den nächsten Jahren zu absolvieren* oder
• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Koch/Köchin und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)**
• Sie haben ein Gesundheitszeugnis bzw. Nachweis über eine regelmäßige Unterweisung nach dem IfSG
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Hygienevorschriften nach dem HACCP-Konzept
• Sie sind belastbar, zuverlässig und haben keine Berührungsängste im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und verfügen im Idealfall über erste Erfahrungen im berufspädagogischen Arbeitsfeld sowie in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen

JETZT BEWERBEN!

Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) unter Mobil 0151 17991593 gerne zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.