Kita-Leitung (m/w/d) alter Mühlenweg, Köln Deutz, KölnKitas

Ab sofort suchen wir für unsere Kita im Alten Mühlenweg in Köln Deutz eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Steuerung der Einrichtung unter Einbezug von gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz)und Trends gemäß der Unternehmensphilosophie und den Führungsleitsätzen der KölnKitas
• Leitung der Einrichtung (Personalführung, Personalentwicklung, Personalplanung)
• Konzeptionsentwicklung, Planung, Umsetzung und Kontrolle von pädagogischen Standards
• Qualitätsmanagement (Prozessoptimierung)
• Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Elternarbeit
• Führen von Beratungs- und Hilfegesprächen
• Verwaltungstätigkeiten (z.B. Dienstplanorganisation, Etatverwaltung, Fehlzeitenerfassung der MA in AIDA, KiBizweb, Little Bird, Präsentation der Kita für neue Familien)
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit im Sozialraum
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle, dem Jugendamt, den Schulen, Beratungsstellen,Frühförderzentren und dem Gesundheitsamt
• der eigenen Einrichtung ein unverwechselbares Profil geben

Das bringen Sie mit

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in ODER abgeschlossenes Studium ODER einenweiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
• mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, gerne Erfahrung als Abwesenheitsvertretung
• fundierte Kenntnisse in Teamführung und Personalentwicklung
• gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen (KiBiz)
• interkulturelle Kompetenzen
• eine tolerante und offene Haltung gegenüber einer multinationalen Gesellschaftsstruktur
• Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft
• gute MS-Office Kenntnisse (Excel,Word, Outlook)

Wir wissen, dass unser Erfolg im Team von jedem Einzelnen abhängt. Daher bieten wir Ihnen …

• Vergütung nach TVöD SuE
• Erfahrungsstufe aus dem Elementarbereich werden angerechnet
• fachliche Beratung und Unterstützung durch die Fachberatung sowie zentral gesteuerte Verwaltungstätigkeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• 30 Urlaubstage, sowie Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und einen halben Tag an Weiberfastnacht frei
• 2 Regenerationstage je Kalenderjahr bei Vorliegen der Voraussetzungen
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die Stadt Köln
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Leasing-Räder - vom einfachen Stadtrad bis zum E-Bike
• Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision
• Zusammenarbeit im Leitungsteam
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Fachtagungen
• ein angenehmes, positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Unternehmen
• eine umfangreiche Einarbeitung
• Kita-Plätze für die eigenen/angenommenen Kinder

Das passt perfekt zu Ihnen?

Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.jugendhilfe-koeln.de/index.php?view=detail&bakt_code=2...
oder per E-Mail an: personal@koelnkitas.de

Noch Fragen?

Kein Problem. Melden Sie sich einfach unter 0221 54600 122. Unsere Kollegin, Kerstin Hoeper, erzählt Ihnen gerne mehr.