Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für eine

Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für eine städt. Großtagespflegestelle | Stadt Viersen | 878

Viersen
ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Kinderbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)
für eine städt. Großtagespflegestelle.
Es handelt sich um eine
unbefristete Vollzeitstelle
.
Die
Stadtverwaltung Viersen
ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder
• Kindertagespflegeperson, die mind. drei Jahre als durch einen Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Rahmen von § 23 SGB VIII geförderte Kindertagespflegeperson tätig war oder
• Kindertagespflegeperson, die über eine QHB-Qualifikation nach § 21 Abs. 2 S. 1 KiBiz verfügt
• fundiertes Fachwissen der Kleinkindpädagogik, insbesondere im Alter unter drei Jahren
• Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur intensiven Elternarbeit.

Wünschenswert:

• mehrjährige Erfahrung als pädagogische Ergänzungskraft in der Kinderbetreuung
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im U-3-Bereich
• vorliegende Qualifikation nach DJI/QHB. Alternativ besteht die Möglichkeit, die erforderliche Qualifikation berufsbegleitend - inklusive Übernahme der anfallenden Fortbildungskosten - zu erwerben.

Ihre Aufgaben bei uns:

• zuverlässige und liebevolle Betreuung und Versorgung der Kinder in der Großtagespflegestelle, in der insgesamt maximal neun Kinder unter drei Jahren zu betreuen sind
• flexibler Einsatz als Springer*in in den beiden weiteren städt. Großtagespflegestellen sowie im dringenden Bedarfsfall in den elf städt. Kindertageseinrichtungen
• konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams, mit den Eltern und Sorgeberechtigten, dem Träger, den beiden weiteren Großtagespflegestellen sowie anderen Institutionen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption der Großtagespflegestelle
• hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten.

Wir bieten Ihnen

eine Eingruppierung nach dem TVöD/SuE in die
Entgeltgruppe S 4
mit Anrechnung der Berufserfahrung und Zahlung der SuE-Zulage
einen konjunkturabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester sowie Anspruch auf jeweils max. zwei Regenerations- und Umwandlungstage
die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot
enge Begleitung durch die Fachberatung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Ansprechpartner*innen:
für fachliche Fragen:
Frau Cebulla-Brauers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Kinderbetreuung
Telefon: 02162 101-777
für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:
Frau Labinski
Fachbereich Personalverwaltung
Personalservice
Telefon: 02162 101-128
Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum 06.10.2024 auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter www.viersen.de.