Wir suchen:
Junior Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Über uns
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen - unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Für den weiteren Aufbau unseres Recruiting-Teams suchen wir für den Standort Köln eine Verstärkung (m/w/d), die eine Leidenschaft dafür besitzt, Talente zu identifizieren, anzusprechen und von uns zu überzeugen.
Ihre Aufgaben
- Kreative Identifikation geeigneter Ansprache Kanäle
- Ausbau und Weiterentwicklung unserer Direktansprache- Aktivitäten
- Briefing Gespräche mit den Fachbereichen, um Bedarf und Suchprofil zu definieren
- Identifikation potenzieller Kandidaten und Aufbau des Erstkontakts
- Eigenständige Durchführung von ersten Videointerviews
- Unterstützung von Projekten im Recruiting Team
Ihr Profil
- Erfahrung: Erste Berührungspunkte (z.B. durch Praktika und Werkstudententätigkeiten) im Bereich Recruiting, gerne mit Fokus auf Active Sourcing
- Kenntnisse: Idealerweise erste Erfahrungen mit dem LinkedIn Recruiter
- Qualifikation: Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Sprachen: Verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch
- Darüber hinaus: Offenheit, Engagement und Leidenschaft für HR-Themen
Unser Team
Wir sind ein 3-köpfiges Team mit Herzblut für Recruiting-Themen. Gemeinsam möchten wir vielfältige Talente für Flossbach von Storch gewinnen und diese auch langfristig an uns binden.
Im Gesamt-HR-Team mit zwölf Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir jeden Tag gemeinsam daran, ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem man stetig lernen und wachsen kann.
Unser Angebot
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wenn Sie generell Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, folgen Sie uns gerne auf LinkedIn. Dort zeigen wir, wie wir arbeiten und was uns als Arbeitgeber besonders macht sowie weitere aktuelle Jobangebote und Karrieremöglichkeiten.
Jetzt bewerben
Wir sind für Sie da.
Carsten Sagurna
Recruiting & Employer Branding
karriere@fvsag.com +49 221 33 88-324
Per E-Mail kontaktieren )
