Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von sieben GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!
Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.
Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Funktionen des Fuhrparkmanagementsystems (FMM), einschließlich der Koordination zwischen Anwender:innen und IT zur kontinuierlichen Verbesserung der Funktionen
- Analyse und Optimierung von (IT-) Prozessen im Bereich Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge sowie das Vorantreiben der Implementierung digitaler Geschäftsprozesse und Technologien
- Mitwirkung bzw. Leitung von Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von internen Abläufen in Absprache mit der Abteilungsleitung
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zur Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung mit verschiedenen Unternehmensabteilungen
- Inhaltliche Steuerung und Gestaltung der unternehmensinternen Kommunikationsplattform "Smart Connect" sowie ähnlichen Kommunikationskanälen
- Übernahme der aktiven Kommunikation mit internen Nutzerinnen und Nutzern der Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere zum Thema Digitalisierung
- Einschlägige Erfahrung im Management komplexer Projekte
- Prozessmanagement-Kenntnisse, insbesondere mit Prozess-Management-Tools (Signavio, usw.) wünschenswert
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Power Point und Power BI
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von komplexen Aufgabenstellungen
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Affinität zu Zahlen und Datenauswertungen
- Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche
Noch Fragen?
Herr Mathias Antusch beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 175 2921745
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DPDHL Karriere
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
