JobProfil: Sozialpädagogische Fachkraft/ Coach für U 25 in VZ/TZ (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: JobProfil: Sozialpädagogische Fachkraft/ Coach für U 25 in VZ/TZ (w/m/d) JobProfil: Sozialpädagogische Fachkraft/ Coach für U 25 in VZ/TZ (w/m/d)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginJobProfil: Sozialpädagogische Fachkraft/ Coach für U 25 in VZ/TZ (w/m/d)BTZ Berufliche Bildung Köln GmbHVollzeitTeilzeit (Vormittag)Kölnab 03.06.2024befristet bis 31.12.2024GesternStellenbeschreibung

JobProfil: Sozialpädagogische Fachkraft/ Coach für U 25 in VZ/TZ (w/m/d) in Köln

Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.
Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.
JobProfil: Wir führen verschiedene beschäftigungspolitische Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.

• Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von Kunden:innen des Jobcenters Köln (Bereich U 25 ) Profiling und Erarbeitung von Zielen Beratung bei Problemen aus den Bereichen Arbeit, Gesundheit, Schulden, Wohnen, Sucht, Sprache oder familiärer Hintergrund Kontaktaufnahme und Begleitung zu Behörden und den entsprechenden Stellen des Kölner Hilfesystems Unterstützung bei Antragstellungen und allgemeinem Schriftverkehr Kooperative Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Jobcenters Köln und den Stellen des Kölner Hilfesystems Erstellung von Berichten und Sicherstellung einer prüffähigen Dokumentation nach den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil

• Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbares Studium Berufserfahrung insbesondere mit der Zielgruppe wünschenswert Hohes Maß an Empathie und Wertschätzung für die Zielgruppe, sowie Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Fundierte MS-Office-Kenntnisse, hohe Bereitschaft zur Anwendung digitaler Durchführungsformen mithilfe verschiedenster digitaler tools ( z.B. E-learning-Plattformen, Videotelefonie, Chats etc.)

Hä? Passt doch gar nicht!
Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?
Wir suchen Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.
Das ist uns sehr wichtig
Das ist uns sehr wichtig
In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an TV-L
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sport Club
• Einen Zuschuss bei Nutzung eines Deutschlandtickets
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
• Die Arbeitskleidung ist bei uns locker
• Sie erwarten die nettesten Kunden
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
• Corporate Benefits: Zugriff auf monatlich wechselnde Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen in vielen verschiedenen Kategorien bei namhaften Unternehmen

So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners
Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.
Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Abteilungs- / Betriebsleitung besprechen.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
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