Java Software Architekt (m/w/d)

Java Software Architekt (m/w/d)

Mögliche Standorte: Düsseldorf, Essen, Dortmund, Münster oder Paderborn
Aufgabenbereich:

• Mitarbeit in allen Phasen der agilen Entwicklung in komplexen Softwareprojekten von der Anforderungsanalyse und technischen Systementwurf über Programmierung und Implementierung bis zur Qualitätssicherung und Projektmanagement
• Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Design von Java-Anwendungen im agilen Projektumfeld
• Entwicklung und Optimierung kundenspezifischer Softwarelösungen in Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen (zum Beispiel für Arztinformationssysteme)
• Beratung und Begleitung der Projektumsetzung nach agilen Vorgehensmodellen in kundennahen Rollen sowie Unterstützung in der Projektplanung
• Konzeption moderner Microservice-Architekturen und deren Realisierung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Mitgestaltung und Mitdenken sowie Engagement mehr als Willkommen ist
• Mentoring von jüngeren Kollegen und Übernahme von fachlicher Verantwortung in Projekten mit Möglichkeit der fachlichen Führung von Teams

Anforderungen

• Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Architekt in der Entwicklung von Software Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in Java sowie der Konzeption und Erstellung Java-basierter Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse von Architekturansätzen und -dokumentation sowie Qualitätsstandards wie Clean Code, TDD, DDD, Design-Patterns etc
• Gute Kenntnisse von Modellierungs- und Entwicklungstools wie UML, Git, Jira, Jenkins, Maven und relationalen Datenbank-Systemen
• Sehr analytisch-methodische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Eigenständigkeit und Kreativität
• Bereitschaft sich zwei Mal die Woche im Büro mit Kollegen zu treffen (darüber hinaus kann im Home-Office gearbeitet werden)
• Bereitschaft bei Bedarf auch mal für ein paar Tage zum Kunden zu reisen ( z.B. für PI-Planung, Sprintwechsel etc)
• C1 Deutschkenntnisse und einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• Attraktive Gehaltsstrukturen und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten mit Home Office
• Ein Arbeitgeber, der dich aktiv bei deiner Weiterentwicklung deiner Fach- oder Führungskarriere unterstützt
• Ein kollegiales Umfeld, welches sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Respekt und Vertrauen auszeichnet
• Eine strukturierte Einarbeitung, die durch einen Mentor unterstützt wird
• Flache Hierarchien, offene Türen und eine sehr gute interne Kommunikation sowie gute Strukturen und Prozesse um erfolgreich arbeiten zu können
• Viele weitere Benefits für Familien, zur Gesundheitsförderung etc