IT Testmanager (m/w/d)

IT Testmanager (m/w/d)

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Handel, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Testmanager (m/w/d) am Standort Straelen. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Leitung von IT-Projekten für umfassende Qualitätssicherung
• Festlegung von Qualitätssicherungsansätzen in Zusammenarbeit mit Projekten und Dienstleistern
• Entwicklung und Anwendung von Teststrategien während des gesamten Projektlebenszyklus
• Definition von Testszenarien und -fällen für systemübergreifende Geschäftsprozesse
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testumgebungen und -daten
• Planung und Koordination von manuellen, explorativen und automatisierten Tests
• Steuerung und Durchführung von Tests in Abstimmung mit Projekten und Dienstleistern
• Reporting des Testfortschritts und -status

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung (ISTQB Zertifizierung ist wünschenswert)
• Vorerfahrung in der Testautomatisierung mit bspw. Selenium, Codeception oder Capybara
• Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau)

Diese Benefits erwarten Dich:

• Hybrides Arbeitsmodell, sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche Aufgaben bieten großes Entwicklungspotenzial
• Betriebliche Altersvorsorge
• Förderung Deiner persönlichen, sowie beruflichen Weiterentwicklung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer JJ-180378 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Frau Jenny Jansen
Goodman Masson GmbH | Düsseldorf
Telefonnr.: +49 211 9598 5466 | Email: jenny.jansen@goodmanmasson.de
Referenznummer: 180378
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/