IT-Systemspezialist*in für Umweltmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Systemspezialist*in für Umweltmanagement IT-Systemspezialist*in für UmweltmanagementKopfbereichArbeitIT-Systemadministrator/inIT-Systemspezialist*in für UmweltmanagementStadt KölnVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Kölnab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 11 /A11

Beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Verwaltungsabteilung im Sachgebiet - IT‑Fachanwendungen - eine Stelle als

IT-Systemspezialist*in für Umweltmanagement

zu besetzen. Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Betreuung des Kölner Umweltinformations- und Umweltmanagementsystems. Dieses dient der Aufgabenbewältigung innerhalb des Amtes, dem Datenaustausch mit den städtischen Ämtern sowie Dienststellen des Landes und Wirtschaftsunternehmen.
Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist mit seinen beiden namensgebenden Kernthemen fachlich heterogen aufgestellt. Analog dazu gestaltet sich die Bandbreite der eingesetzten Fachanwendungen bei derzeit rund 320 Anwenderinnen und Anwendern.
Als Mitarbeiterin sind Sie insbesondere mit Herstellung, Betrieb, Pflege und Ausbau der amtsspezifischen IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Versorgung mit Daten und Verarbeitung von Daten, Anbindung an städtische und externe Fremdsysteme des Landes, des Bundes und der Europäischen Union) betraut. Sie arbeiten mit in IT-Projekten, betreuen die Anwenderinnen praktisch, methodisch, beratend, konzeptionell im Bereich allgemeiner EDV-Aufgaben und im Bereich der speziellen Aufgaben, die EDV-seitig über so genannte Fachanwendungen beziehungsweise Spezialprogramme realisiert werden.
Zu betreuende spezielle Fachverfahren im Rahmen des Kölner UmweltInformationsSystems (UIS) sind in der Hauptsache ArcGIS / ArcGIS Pro, SDI-Suite, QGIS (Geodatenverarbeitung/Geodatenmanagement), ASPE (Arten- und Tierschutz), Balvi IP und Balvi Mobil XT (Lebensmittel- und Tierseuchenüberwachung), ImmisLuft (Luftschadstoffe), LimA (Lärm), GW‑Base (Grundwasserdatenmanagement), GKS‑Mate (Warenumschlag Grenzkontrollstelle) und das in der Einführung befindliche fachübergreifende Umweltmanagementsystem ProUmwelt zur Vorgangsbearbeitung bezüglich Altlasten, Baukoordination, Baumschutz, Bodenschutz, IWA, UNB, Umweltplanung.

IHRE WESENTLICHEN AUFGABENSie…

integrieren und bauen das neue Umweltmanagementsystem ProUmwelt aus und migrieren das Altsystem UMsys
koppeln das Umweltmanagementsystem mit der Geodateninfrastruktur (GDI)
übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen den Anforderungen der Fachabteilungen und den Möglichkeiten der IT
beraten die Fachabteilungen hinsichtlich der angewandten Methodik und deren Weiterentwicklung mit IT-Werkzeugen
betreuen die Fachabteilungen bei der Anwendung der Fachverfahren
führen Schulungen der Anwender*innen in den Fachabteilungen zum neuen Umweltmanagementsystem durch
pflegen und schreiben die Sachgebietsdokumentation fort, führen eigenständig Fehleranalysen durch und bearbeiten Störungen
kooperieren mit dem städtischen Rechenzentrum, um die Anforderungen der Fachverfahren an Betriebssysteme, Netztechnik, Datenbanksysteme und Datensicherheit zu erfüllen

IHR PROFIL

Wir erwarten von Ihnen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik)

oder

über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.

Worauf es uns noch ankommt

Sie…

haben nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken, Workflowmanagementsysteme, Dokumentenmanagementsysteme und Geodatenmanagement
weisen Kenntnisse in Datennetzwerken bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen vor
haben eine hohe Kooperations- und Integrationsfähigkeit, gerade vor dem Hintergrund anstehender organisatorischer Veränderungen und neuer Aufgaben
kommunizieren klar, anschaulich und verhandeln konstruktiv, sachlich und überzeugend. Sie erkennen unterschiedliche Interessen und Konflikte und sprechen diese offen an und schaffen eine konstruktive Atmosphäre
zeichnen sich durch eine proaktive und entscheidungsfreudige Arbeitsweise aus
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung und sind zudem überdurchschnittlich individuell belastbar
bringen die Bereitschaft zur umfangreichen Einarbeitung und Schulung sowie zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung mit

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise hier!

Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
ein strukturiertes Onboarding
flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier!

IHRE BEWERBUNG

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lapschies, 0221-221-24975.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 565/24-MiKr bis spätestens 19.07.2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement

Bewerbercenter (565/24-MiKr)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres StudiumsBei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Arbeitszeugnisse
Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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