IT Support Mitarbeiter (gn)
Du suchst eine spannende Herausforderung im IT-Support?
Als IT-Supporter (gn) bei Experis arbeitest Du für ein führendes Unternehmen der IT-Branche in Köln. Nutze Deine Chance auf einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und werde Teil eines engagierten Teams!
Mit uns findest Du den richtigen Job, der Dich fördert und Deine IT-Karriere vorantreibt. Jetzt bewerben und durchstarten!
Was wir Dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Experis
- Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 41.000 EUR brutto
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben als IT-Supporter:
- Annahme, Priorisierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Anforderungen via Ticketsystem, Telefon und E-Mail nach ITIL
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von IT-Anlagen und Software-Applikationen in Zusammenarbeit mit dem 2nd-Level-Support
- Installation und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern sowie Apple- und Android-Geräten
- Dokumentation von Workarounds und Lösungsansätzen in einer Wissensdatenbank
Dein Profil
- IT-Ausbildung oder nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Support
- Fundierte Kenntnisse in Windows, Linux, Android, iPadOS und MS-Standardanwendungen
- Erste Erfahrungen im IT-Support, idealerweise mit Ticketsystemen (z. B. TANSS)
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise
So bewirbst Du Dich:
Bist Du bereit, Deine IT-Karriere voranzutreiben? Dann nutze den Bewerben-Button für den schnellsten Weg zu uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst - wir bieten Dir Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.