IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kassenproduktion bei der Kämmerei

Mach Köln digitaler!
Bei der Kämmerei der Stadt Köln ist in der Abteilung „IT-Kompetenzzentrum Finanzen“, und dort im Sachgebiet „SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren“ ab sofort eine Stelle als
IT-Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Kassenproduktion
zu besetzen.
Beim Sachgebiet „SAP Schnittstellenbetreuung und Kämmereifachverfahren“ handelt sich um einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich des Amtes, der Ihre Unterstützung benötigt.
Sie arbeiten in der zentralen Stelle für die Koordination und Abwicklung der Finanz- und Buchungsdaten der gesamten Stadtverwaltung.
Gerne können Sie einen Termin zur Hospitation vereinbaren.
Die Kämmerei ist im Dienstgebäude One Cologne, Venloer Straße 151-153, 50672 Köln, untergebracht, welches auch durch den öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen ist.
DAS AUFGABENGEBIET UMFASST IM WESENTLICHEN
Sie…

• führen eigenständig Datenimporte und -exporte inklusive Fehleranalyse und Qualitätssicherung des Datenaustausches durch
• übernehmen die Nutzungsverwaltung von Berechtigungen sowie die Pflege von Systemwerten in SAP
• führen in Abstimmung mit der Vollstreckungsabteilung administrative Aufgaben in der von ihr genutzten Software (PhinAVV) durch
• erstellen eine erste Fehleranalyse und sind für die zielgerichtete Weiterleitung der Fehlerfälle innerhalb der Abteilung zuständig
• unterstützen die Abteilung in bereichsübergreifenden Projektarbeiten

IHR PROFIL

Sie haben Spaß an der Koordination und Abwicklung von Finanz- und Buchungsdaten?
Werden Sie Teil unseres Teams in der Kämmerei und unterstützen Sie uns bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Finanzprozesse!

Wir erwarten von Ihnen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Fachinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.
Erwartet wird, dass Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Anordnungsbefugnis entsprechend der Regelung der Geschäftsanweisung für das Finanzwesen der Stadt Köln (GAFin) erfüllen, das bedeutet unter anderem, dass Sie in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben müssen.
Worauf es uns noch ankommt
Sie…

• arbeiten ziel- und ergebnisorientiert
• sind individuell belastbar
• arbeiten teamorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• bringen Analyse- und Lernfähigkeit mit
• arbeiten service- und dienstleistungsorientiert
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

WIR BIETEN IHNEN

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten.
Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A7 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals mittlerer Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 7 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 3.095,23 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.820,45 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf .
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:

• eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
• zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• ein strukturiertes Onboarding
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
• Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
• diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• eine moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Köln-Ehrenfeld)

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits
IHRE BEWERBUNG
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Kremenovic, 0221-221-25862.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1432-24-MiKr bis spätestens 28.12.2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (1432-24-MiKr)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.

• Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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