IT Program Manager (w/m/d)

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IT Program Manager (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf, Flensburg, Hamburg Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: SF-4448 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: Projektmanagement / Prozessmanagement Karrierestufe: Professional Aufgaben Erstellen von Bedarfsanalysen, Work-Breakdown-Structures, Vereinbaren von Programmzielen und Aktualisieren von Programmplänen
• Definieren von geeigneten Strategien und Taktiken bei der Zielverfolgung
• Planen, Koordinieren, Steuern und Überwachen von IT Programmen bzw. der im Programm enthaltenen Projekte
• Übernehmen des Programmmanagement und Beraten der Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Einhalten von Terminen, Kosten und Qualität
• Projektbezogenes Planen und Verfolgen des Budget inkl. Erstellen von Kostenprognosen und Identifizieren von Kostentreibern und Optimierungspotentialen
• Durchführen von Risikoanalysen, Entwickeln von Gegenmaßnahmen sowie Eskalieren von kritischen Programmrisiken
• Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte, bspw. Dokumentieren von wichtigen Projektentscheidungen
• Kontinuierliche Absprachen mit weiteren Programmverantwortlichen und -beteiligten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Einschlägige nachgewiesene Erfahrung im Programm- und Projektumfeld
• Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
• Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
• Reisebereitschaft

Wir bieten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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