Sie haben informationstechnisches Verständnis und möchten vielschichtig arbeiten?
Dann werden Sie Köln-Macher*in und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert!
Wir suchen Sie als IT-Koordinatorin/Fachanwendungsbetreuerin (m/w/d) beim Amt für Brücken, Tunnel und Stadtbahnbau der Stadt Köln im Sachgebiet Allgemeine Verwaltung, Personal-, Organisations- und IT-Angelegenheiten.
IHRE AUFGABEN
Sie...
optimieren und entwickeln Fachanwendungen in Zusammenarbeit mit den Anwenderinnen, Herstellerinnen und dem Amt für Informationsverarbeitung weiter, führen neue Fachanwendungen ein und stellen den laufenden Betrieb sicher
sind verantwortlich für die Lizenzüberwachung der betreuten Fachanwendungen
koordinieren und stimmen die datenschutzrechtlichen Erfordernisse ab, insbesondere im Hinblick auf die IT-Sicherheit
führen die konzeptionelle Weiterentwicklung der Verfahren gemeinsam mit Hersteller*innen und den beteiligten in- und externen Stellen durch
begleiten und unterstützen aktiv bei der Umsetzung der IT-gestützten (Verwaltungsreform) Projekte, betreuen diese nach Einführung und entwickeln diese weiter
bearbeiten Grundsatzfragen zur Konzeption, Strategie, Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Struktur des Amtes
definieren die Hard- und Softwareanforderungen, erstellen Lasten-/Pflichtenhefte, Anforderungskataloge sowie Ausschreibungen
sind eigenverantwortlich für die Planung und Umsetzung der IT-Projekte des Amtes, inklusive der Termin-, Kosten- und Budgetüberwachung
Die genannten Aufgaben sind nicht abschließend. Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
IHR PROFIL
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)
der Verwaltungswissenschaften
in Public Administration/Management oder
der Rechtswissenschaften
der Wirtschaftsinformatik
oder Sie verfügen
als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
als Beamt*in über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).
Hierüber sollten Sie verfügen:
Sie...
verfügen über Erfahrung in der Einführung und Betreuung von Fachanwendungen sowie im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf informationstechnischen Inhalten
bringen Kenntnisse der gängigen Softwarearchitektur (System- und Anwendungssoftware) mit
ergreifen die Initiative, sind proaktiv und gestaltend
hinterfragen und optimieren Prozesse
sind kommunikationsstark und verhandeln konstruktiv und sachlich
leben den Begriff der Teamorientierung
sind individuell belastbar und bereit sich mit bautechnischen Sachverhalten auseinander zu setzen
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
WIR BIETEN IHNEN
Eine vielschichtige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
Eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
Zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Home-Office Möglichkeiten
Betriebssport und Gesundheitsmanagement
Diverse Fortbildungen sowie interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
30 Tage Jahresurlaub
Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes
Weitere Informationen finden sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
Link zur Entgelttabelle: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39
und bei Beamt*innen 41 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
IHRE BEWERBUNG:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Korfmacher 0221/221-23670.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Janssen 0221/221-25009.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 0446/24-CiJa bis spätestens 10.10.2024 unter folgender Adresse:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
Oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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