IT Berater Regulatorik und Security (m/w/d)

IT Berater Regulatorik und Security (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des IT-Managements in der Finanzbranche!

Wir suchen einen erfahrenen IT Berater Regulatorik und Security (m/w/d), der unsere Kunden bei organisatorischen Fragestellungen unterstützt und maßgeblich zur Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler Konzepte beiträgt.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Betreuung der Kunden bei IT-Management- und IT-Regulatorik-Fragen
• Mitarbeit an zentralen Entwicklungen und Umsetzungsvorhaben, inklusive Rollout-Begleitung
• Eigenverantwortliche Grundlagenarbeit und Teamarbeit an bundesweiten Konzepten
• Ansprechpartner für Kunden und Partner
• Rollout der Ergebnisse und Beratung vor Ort
• Fachvorträge auf Tagungen zu relevanten Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossene theoretische Ausbildung (Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Organisation/IT)
• Praxiskenntnisse im IT-Management oder in der Organisationsarbeit im Finanzsektor
• Sicheres Auftreten und Flexibilität
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Hohe Affinität zu IT-Management (z. B. RiMaGo) und IT-Regulatorik (u. a. MaRisk, BAIT, DORA)

Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO- 146936 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth (thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: