HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer der führenden Geschäftsbanken der Welt.
Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.
Die HSBC Global Asset Management (Deutschland) GmbH konzentriert sich als 100 % Tochtergesellschaft des Bankhauses HSBC Deutschland auf das internationale Asset Management für institutionelle Anleger, Firmenkunden, öffentliche Körperschaften und Finanzintermediäre. Gemeinsam mit den zum HSBC-Verbund gehörenden Investmentspezialisten entwickeln und vertreiben wir maßgeschneiderte Anlage- und Fondskonzepte für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum und in Osteuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort für die Position
Investment Operations Specialist (m/w/d) befristet für 12 Monate
IHR AUFGABENBEREICH
Als Mitglied des Middle Office Oversight Teams unserer Deutschen Asset Management Einheit erwarten Sie die folgenden spannenden Aufgabenstellungen:
- Sie unterstützen das Team bei der Durchführung von Kontrollen im Rahmen der Oversight bezüglich der Middle Office Services welche durch die zentrale interne Offshore Einheit und den externen Outsourcing Service Provider erbracht werden
- Sie helfen bei der Durchführung von lokalen Middle Office Prozessen in unserer Deutschen Einheit (z.B. Fund Set-Up, KVG & Custody Onboarding, OpMem support, Unsettled trade reporting, Cancelled and amended trades support, CSDR Claims Management, Daily Cash Reconciliation, manual payment instruction support)
- Sie agieren als Second Level Eskalationskontakt gegenüber dem zentralen First Level Offshore Middle Office Oversight Team
- Sie helfen bei der Erstellung und Pflege von globalen und lokalen Prozessdefinitionen und vertreten die Anforderungen der lokalen Deutschen Einheit gegenüber der zentralen internen Offshore Einheit und dem externen Outsourcing Service Provider im Rahmen des Change Managements Prozesses
UND DAS BRINGEN SIE MIT
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bankkauffrau/-mann oder Investmentfondskauffrau/-mann
- erste Erfahrungen im Bereich Asset Management oder im Bereich Middle-Office / Trade Support einer Bank von Vorteil
- Kenntnisse im Settlement über mehrere Assetklassen (wünschenswert: Wertpapier-, Devisen-, Geld- und Derivatetransaktionen)
- eine eigenständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
- eine aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit, die über eine überzeugende mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise verfügt
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist.
UND DAS BIETEN WIR
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort. Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit - wir bieten Ihnen verschiedene Optionen.
- Familienfreundlichkeit: Familie und Beruf sind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bieten unter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unseren Betriebskindergärten.
- Entwicklung: Auf der Stelle stehen bleiben war gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBC University die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickeln und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wir hilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung.
- Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, ein Betriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter Corporate Benefits. Wir helfen Ihnen zu sparen.
- Gesundheit: Wir bieten ein umfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztliche Check-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Sie haben die Wahl.
Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
