Integrationsberater/in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie ein sicheres Gefühl haben.
• Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
• Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
• Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
• 30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
• Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
• Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
• Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
• Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
• Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
• Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.

Sie bringen mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder sozialen/pädagogischen Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
• Abschluss zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB, SPZ) bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
• Nachweis über Eignung und Berechtigung zur Ausbildung im handwerklichen/industriellen Bereich, bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
• Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse.
• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
• Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
• Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Beratungs- und Vertriebskompetenz.
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des BTHG.
• Kenntnisse in den Bereichen Rethorik, Pädagogik/Sonderpädagogik.
• Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
• Fähigkeit und Empathie zur strukturierten und kollegialen Zusammenarbeit im Team.
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit.
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
• Kenntnisse im Umgang mit den in den WFB genutzten EDV-Programmen (überwiegend MS-Office-Komponenten bzw. Datenbanksysteme mit vergleichbarer Bedieneroberfläche).
• Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen und Unternehmen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).

Zu Ihren Aufgaben gehört

• Bedarfsorientierte Übergangsbegleitung (Anleitung, Training und Unterstützung) der Mitarbeitenden aus den WFB-Werkstätten, auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Beratung, praktische Anleitung und Betreuung von Mitarbeitenden im Rahmen von Praktika oder betriebsintegrierten Arbeits-/Bildungsplätzen (BiAP/BiBP).
• Individuelle Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen der beruflichen Orientierung sowie Einzelfallbegleitung im Bereich der beruflichen Qualifizierung.
• Planung und Durchführung von notwendigen Fortbildungen und
• Qualifizierungs-/Schulungsmaßnahmen (wie z. B. Bewerbungstraining, Staplerschulung, Training sozialer Kompetenzen, Mobilitäts-/Verkehrstraining, etc.).
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Integrationsfachdienst, Agentur für Arbeit, Rentenkassen, LVR, Eltern und Betreuern etc.).
• Akquise von Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes für Praktika, BiAP’s, BiBP’s bzw. einer direkten Vermittlung von Mitarbeitenden auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Beratung und Kontaktpflege von Arbeitgebern bezüglich pädagogischer Fragestellungen, Förderprogrammen etc.
• Unbedingter Wille zur Gestaltung von Zukunft anhand innovativer Ansätze.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
• Handlungsdokumentation und Durchführung administrativer Aufgaben.
• Sicherstellung einer Nachbetreuung von Mitarbeitenden und Betrieben.