Innenrevisor*in (m/w/d) beim Amt für Verkehrsmanagement der Stadt Köln

Sie haben Freude an der Prüfung von Gegebenheiten und möchten mit Ihrer Arbeit Optimierungen anstoßen? Dann bietet sich bei der Stadt Köln eine spannende Chance!
Ab sofort ist eine unbefristete Stelle als Innenrevisor*in (m/w/d) beim Amt für Verkehrsmanagement zu besetzen. Dieses sorgt im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen.
Gemeinsam mit einemr Ingenieurin aus dem Amt für Straßen und Radwegebau übernehmen Sie Aufgaben der Innenrevision der beiden Ämter sowie des Amtes für nachhaltige Mobilitätsentwicklung.
Werden Sie Köln-Macher*in und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert!
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
SIE…

• übernehmen Einzelfallprüfungen und Sonderaufgaben auf Anweisung der zuständigen Amtsleitungen
• führen Prüfvorgänge und Sonderprüfungen (beispielsweise Rechtmäßigkeits-, Zweckmäßigkeits-, System- und Erfolgskontrollen) entsprechend eines zu erstellenden Prüfplans durch
• sind Ansprechperson für das Rechnungsprüfungsamt und den Bereich Korruptionsprävention / -bekämpfung
• übernehmen die Koordination und die Überwachung der Stellungnahmen zu Prüfungsmitteilungen an andere, übergeordnete Stellen (Rechnungsprüfungsamt, staatliches Rechnungsprüfungsamt, Bezirksregierung, Gemeindeprüfungsanstalt)
• kontrollieren die Umsetzung der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
• aktualisieren und pflegen die bestehenden Unterschriftsregelungen für das Amt für Verkehrsmanagement, das Amt für Straßen und Radwegebau sowie das Amt für nachhaltige Mobilitätsentwicklung.

Die genannten Aufgaben sind nicht abschließend.

IHR PROFIL

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder (FH) Diplom)

• der Verwaltungswissenschaften
• in Public Administration/Management
• der Rechtswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften

oder

• als Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei

oder

• als Beamt*innen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Worauf es uns noch ankommt:
Sie…

• besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• zählen Serviceorientierung zu Ihren Stärken
• sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
• haben eine gute Auffassungsgabe
• arbeiten im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit
• haben eine Affinität zur Datenverarbeitung und gehen sicher mit Microsoft-Office Produkten um
• fördern eine verlässliche Zusammenarbeit und sind argumentationsfähig
• verfügen über Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

WIR BIETEN IHNEN

• eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• den Einsatz im Stadthaus Deutz mit vergünstigter Kantine und guter Verkehrsanbindung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten
• über 700 Fortbildungsangebote
• corporate benefits
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• ein strukturiertes Onboarding
• das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Deutschland-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr oder eines Parkplatzes

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst).
Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen sowie des Regelungspapiers zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12.
Link zur Entgelttabelle:
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 und bei Beamt*innen 41 Stunden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
IHRE BEWERBUNG:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Stieler unter der Rufnummer 0221/221-30647.
Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ackermann unter der Rufnummer 0221/221-38493.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Angabe der Kennziffer 1126/24_VaAc bis spätestens 08.11.2024 unter folgender Adresse:

Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (114/13)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln

Oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsanschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie weitere aussagekräftige Dokumente, zum Beispiel (Arbeits-) Zeugnisse, gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen und eine Modulübersicht Ihres Studienabschlusses bei. Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte möglichst im pdf-Format. Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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