Industriemechaniker*in im überörtlichen Betrieb (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine

Industriemechaniker*in im überörtlichen Betrieb (w/m/d) - Ref.-Nr.: 85-2024

Einsatzort: Bergheim

Aufgaben

• •Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch Fehlerdiagnose und Reparatur von mechanischen Komponenten•Durchführung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an maschinentechnischen Anlagenteilen•Mitwirken bei Optimierungsmaßnahmen•Rohrleitungsbau und Stahlbauarbeiten auf den Betriebsstellen des Erftverbandes•Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt

Anforderungen

• •Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in der Fachrichtungen Betriebstechnik oder Instandhaltung oder vergleichbare Ausbildung•Erfahrung in der Instandhaltung von Abwasserbehandlungsanlagen wären wünschenswert•Bereitschaft zur Teilnahme an maschinentechnischen Fortbildungen•Führerscheinklasse B ist erforderlich, Bereitschaft zum Erwerb der Führerscheinklasse CE•Grundkenntnisse MS-Office

Unser Angebot / Wir bieten

• •Vergütung sowie Urlaub (EG6 sowie 32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.•Flexible Arbeitszeiten•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 12.01.2025.
https://karriere.erftverband.de/stellenangebote/85-2024/
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Julia Kerp (Personalrecruiting): 02271 / 88 -1354, karriere@erftverband.de.