Human Resource Manager (m/w/d)

Als HR-Manager (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für die Fachabteilungen Infrastructure Customer, Infrastructure Staff und Web sowie unser Team in Italien. Du unterstützt diese Abteilungen gezielt in allen HR-Themen, entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und übernimmst die Personalsachbearbeitung.

Recruiting / Active Sourcing / Mitarbeiterentwicklung / IT-Administration / Web / Sales & Support Italien / Arbeitsverträge / Zeugniserstellung / Team-Workshops / Arbeitsrecht

Deine Vorteile

• Job-Qualität - Wir stellen Qualität vor Schnelligkeit und erreichen dies durch klare Ziele, kurze Entscheidungswege und effiziente Zusammenarbeit.
• Work-Life-Balance - Gleitzeit, 29 Urlaubstage, frei an Heiligabend und Silvester, Home-Office-Vereinbarung und Shared-Desk ermöglichen dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit.
• Onboarding - Mit einem individuellen Einarbeitungskonzept und deinem persönlichen Mentor wirst du direkt Teil unseres Teams.
• Zusammenarbeit - Das gesamte Team steht offen, unterstützend und konstruktiv füreinander ein - unabhängig von den Abteilungen.
• Teamkultur - Freu dich auf viele Erlebnisse: Teamevents, unsere Teamfahrt oder gemeinsame Zeit nach Feierabend.
• Benefits - Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie von Rabatten auf Produkte und Freizeitangebote.

Deine Aufgaben

• Rekrutiere neue Talente durch Jobanzeigen, Active Sourcing und Bewerberkommunikation in Deutsch und Englisch, optional auch in Italienisch.
• Betreue eigenverantwortlich die Departments Web, Infrastructure Customer, Infrastructure Staff sowie unser Team in Italien.
• Unterstütze „deine“ Fachbereiche bei der Mitarbeiter- und Teamentwicklung- sowie in Konfliktfällen.
• Übernehme die Personalsachbearbeitung inkl. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und optimiere HR-Prozesse arbeitsrechtlich.
• Plane und führe Teamworkshops zur Förderung der Zusammenarbeit und Führungskultur durch.

Dein Profil

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR, Recruiting und Retention, idealerweise mit Ausbildung oder Studium und Kenntnissen im Arbeitsrecht.
• Gutes Verständnis der Prozesse und Jobrollen in Webentwicklung, IT-Infrastruktur und Administration zur gezielten Unterstützung der Teams.
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
• Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2), Italienischkenntnisse sind ein Plus (aber kein Muss).

Das ist dein neues Team: Human Resource & Development

onOffice - Always on your side

onOffice digitalisiert die Immobilienbranche in Europa mit einer führenden CRM-Software. Über 330 Kolleginnen und Kollegen in rund 20 Abteilungen sorgen für Vertrieb, Kundenberatung und kontinuierliche Produktentwicklung. Als HR-Partner unserer technischen Fachabteilungen schaffen wir an unserem Hauptsitz in Aachen optimale Rahmenbedingungen für ein produktives Arbeitsumfeld.