HR Systems & Analytics Expert (m/w/d)

RIEDEL Communications ist international ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks!
Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.

Hierzu suchen wir Verstärkung in Form eines HR Systems & Analytics Expert (m/w/d) für unser Headquarter in Wuppertal mit einem hybriden Arbeitsmodell (bis 40% Mobile Work).

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Qualität und Integrität der HR-Daten in sämtlichen Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Du unterstützt die Administration und Weiterentwicklung von SuccessFactors sowie weiteren HR-Tools.
• Du sorgst für konsistente und verlässliche HR-Daten, einschließlich Datenbereinigung und Validierung.
• Du führst Projekte zu Organisationsveränderungen und Datenmigrationen durch.
• Du arbeitest eng mit HR-Teams zusammen, um strukturierte Daten für fundierte Entscheidungsprozesse bereitzustellen.

Das bringst du mit

• Du hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR-Datenmanagement und der Systemadministration mit.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, die dir den internationalen Austausch mit Kollegen und Dienstleistern erleichtern.
• Deine kreative, lösungsorientierte Denkweise und deine Begeisterung für HR-Systeme helfen dabei, unser Team weiterzuentwickeln.
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Datenprojekten, Systemeinführungen, Datenmigrationen und Prozessoptimierungen.

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen, wie z.B. JobRad, Corporate Benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deinen Karriereweg.
• Ein offenes Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengleichheit großgeschrieben werden.
• Vielfältige Angebote durch unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm (meinEAP) zur Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Gesundheit und mehr.
• Kostenlose Kaffeespezialitäten aus unserer hauseigenen Rösterei.