HR Payroll Partner (m/w/d)

Arbeitsort: Montabaur
Sprachlevel: Deutsch fließend (C1)
Anforderungen: Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Payroll-Aufgabenbereichen
Zusätzlich: SAP HCM (sehr gute Kenntnisse), MS Office (Word, Excel, Outlook) (sehr gute Kenntnisse), SAP SuccessFactors (Grundkenntnisse)
Verantwortung für die ganzheitliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mittels SAP HCM sowie die Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes (inkl. Studierende und Mitarbeitende auf Basis eines Minijobs) rund um die Gehaltsabrechnung.
Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten Ihres Mitarbeiterstammes.
Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden, etc.
Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus SAP und Verantwortung für die Weiterverarbeitung in Excel.
Übertragung erfasster Daten von Excel nach SAP (z.B. per Batch Input-Mappe).
Vorbereitung und Präsentation komplexer HR Payroll-Themen vor internem Publikum.
Zusatzinformationen Persönliche Anforderungen Idealerweise Erfahrung in HR-Projekten oder Durchführung von Teilprojekten.
Interesse an technischen Neuerungen und Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge (Konzernerfahrung).
Eigeninitiative mit Blick über den Tellerrand sowie sicheres und offenes Auftreten.
Home Office ist nach der Einarbeitung und in Absprache bis zu 2 Tage pro Woche möglich.