HR-Manager (w/m/d)

Werde Teil
unseres Teams!

Werde Teil
unseres Teams!

Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort einen

HR-Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben: Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem Sie:

• die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent-Management entwickeln
• eine motivierende Performance- und Innovationskultur mitgestalten
• das Employer Branding ausbauen und pflegen, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern
• die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister bearbeiten
• die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden verwalten
• Ansprechpartner/-in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen werden
• das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends modernisieren

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std./Woche
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice
• Homeoffice-Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy)
• eine intensive Einarbeitung im Team
• ein kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen
• Corporate Benefits
• Parkplätze für Beschäftigte
• Job-Rad-Leasing

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert, schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Stannol Holding GmbH, HR-Abteilung, Haberstr. 24, 42551 Velbert, per E-Mail an bewerbung@stannol.de
oder (bevorzugt) über das Online-Formular

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Marco Dörr

Geschäftsführung
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