HR-Manager/in (m/w/d)

Was wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub
• Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Spezielle Weiterbildungsangebote und Sprachkurse
• Eine umfassende Einarbeitung
• Job-Fahrrad und viele andere Benefits

Was Dich erwartet

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
• Unser HR-Team ist Ansprechpartner für ca. 180 Mitarbeiter/innen
• Übernahme von Verantwortung für die operative Personalarbeit und unterstützt bei strategischen Personalthemen
• Steuerung des Recruitings, Bewerbermanagements inkl. Onboarding
• Kontrolle und Korrektur der elektronischen Zeiterfassung
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Projekten der Personalentwicklung
• Unterstützung der technischen Betriebsleitung in Fragen der Arbeitssicherheit und Gesundheit

Dein Profil

• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der HR-Abteilung in einem Industrieunternehmen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Abschlüsse
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch Kenntnisse
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise