HR Manager (m/w/d)
Permanent employee, Full-time · Neuss
Ihre Aufgaben
- Arbeitsrecht: Arbeitsrechtliche Beurteilungen gehören zu Ihrer täglichen Arbeit
- Digitalisierung: Wir bereiten uns auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft proaktiv vor. Hierbei verantworten Sie die fortlaufende Digitalisierung unserer HR-Prozesse in Abstimmung mit den entsprechenden internen Stakeholdern
- Personalcontrolling: Um kennzahlenbasierte Entscheidungen vorzubereiten, erstellen Sie regelmäßige Auswertung und optimieren unser Berichtswesen
- (Internationale) Projekte: Unser internationaler Wachstumskurs wird durch zahlreiche Projekte begleitet. Gemeinsam mit dem Head of HR treiben Sie in diesem Bereich Themen voran und übernehmen eigenständig einzelne Projekte
- Datenschutz: Als einer von zwei internen Datenschutzkoordinatoren gewährleisten Sie die fortlaufende Aktualisierung unseres Datenschutzes in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Datenschutzbeauftragten (m/w/d)
- Administration: Unser HR-Team arbeitet eng in allen Themenbereichen zusammen. Die Übernahme administrativer Prozesse für die deutschen Standorte im Rahmen einer Urlaubsvertretung sollten für Sie selbstverständlich sein
- Recruiting: Als Sparringspartner*in arbeiten Sie eng mit unserer Expertin für Employer Branding & Recruiting zusammen
- Payroll: Je nach Qualifikation können auch die Überwachung der monatlichen Abrechnungen in Ihrem Aufgabenbereich liegen
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit personalbezogenen Inhalten
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den aufgeführten Themenfeldern ist für die Übernahme der Tätigkeit erforderlich
- Kenntnisse: Vertiefte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich MS Office sind notwendig. Idealerweise konnten Sie bereits im Rahmen von Digitalisierungen neue Programme einführen. Wünschenswert sind Kenntnisse in DATEV Lodas
- Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Problemlösungskompetenz
- Soft Skills: Überdurchschnittlich ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Die verkehrsgünstige Lage, der firmeneigene Parkplatz und ein wenige Gehminuten entfernter S-Bahnhofanschluss (Köln/Düsseldorf) sorgen für einen stressfreien Start in den Tag
- Mit einem Angebot für Jobticket und Jobrad sorgen wir für Ihre nachhaltige Mobilität
- Wir sichern Sie ab - gesundheitlich und finanziell. Deshalb bieten wir Ihnen regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie Zuschüsse zur Vermögensbildung und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig: Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub. Zusätzlich geben wir Ihnen an Heiligabend und Silvester frei und gewähren Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse, wie z.B. Ihren Umzug
- Wir unterstützen Sie mit individuellen Fördermöglichkeiten
- Sie profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm
Ihnen sind ein positives Arbeitsklima und eine moderne Unternehmenskultur wichtig? Uns auch! Vielfalt und Wertschätzung wird von unseren Mitarbeitenden und Führungskräften gelebt. Wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Engagierte Quereinsteiger (m/w/d) begrüßen wir selbstverständlich auch gerne in unserem Betrieb
Kontakt
Auf den Geschmack gekommen? Dann freuen wir uns über Ihre über Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Karen Ciemienga
Tel. 02137/784-2178
E-Mail: jobs@silesia.com
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Über uns
Der Genuss geschmackvoller Nahrungsmittel gehört zu einem erfolgreichen Tag dazu. Wollen Sie mehr darüber erfahren, wie der Geschmack in unsere Lebensmittel kommt? Dann sind Sie bei Silesia genau richtig! Unsere Leidenschaft ist es, den großartigen Geschmack von morgen zu kreieren, um damit einen langfristig nachhaltigen Unterschied zu machen. Eine Aufgabe, der wir uns als weltweit agierendes Team mit über 1.000 Mitarbeiter*innen mit einem gemeinsamen Spirit stellen. Werden auch Sie ein Teil von Silesia und teilen Sie unseren Spirit, die Zukunft jeden Tag aufs Neue nachhaltig zu gestalten. WE ARE SILESIA!
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