Unser Unternehmen
Die Communitas Sozialmarketing GmbH ist Teil einer deutschlandweiten Firmengruppe und unterstützt öffentliche Verwaltungen und ihre Einrichtungen bei der Beschaffung von Gebrauchsgegenständen - vom Transportmittel bis zu Informationsmedien. Mit rund 360 Mitarbeitenden bieten wir Partnern und Sponsoren unser Knowhow im gewünschten Bereich.
Zur Stärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Bad Kreuznach einen
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Unser Angebot
- Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz natürlich in Festanstellung und in Vollzeit
- Dein Arbeitsplatz verfügt über eine technisch moderne Ausstattung
- Unser Portfolio: Spannende Projekte mit innovativen und sinnvollen Produkten für eine gute Sache!
- Ein sympathisches, hochmotiviertes, kollegiales Team
- Wir leben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen chancenreichen Wachstumsplan
- Wir freuen uns über Deine Teilnahme an Teamevents und -veranstaltungen
Deine Aufgaben
- Du bist ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für die Personalstrategie und Entwicklung von HR-Richtlinien
- Du verantwortest zusammen mit Deinem Team die gesamte operative und strategische Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld, vom Recruiting bis zum Offboarding
- Um Effizienz und Digitalisierung voranzutreiben, planst, steuerst und setzt Du HR-Projekte um, z. B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierung von Prozessen, Talent Management, Employer Branding
- Du implementierst innovative Lohnkonzepte und förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Du führst und entwickelst Dein HR-Team
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Du erstellst regelmäßig Berichte, Auswertungen und Kennzahlenanalysen zur Personalstruktur und -entwicklung für die Geschäftsführung
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Systemen (z.B. Workday, Personio, Monday oder vergleichbare Software)
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Payroll, Recruiting und Change Management
- Starke Führungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
Jetzt bewerben Click this link to apply for the job.
Dein Weg zu uns
Dieser Job ist Dein Job? Bewirb Dich noch heute über den direkten Bewerberlink.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Mach Dir Deinen eigenen Eindruck von Communitas auf www.c-sozial.de
Unternehmen: Communitas Sozialmarketing GmbH
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Die Communitas Sozialmarketing GmbH ist Teil einer deutschlandweiten Firmengruppe und unterstützt öffentliche Verwaltungen und ihre Einrichtungen bei der Beschaffung von Gebrauchsgegenständen - vom Transportmittel bis zu Informationsmedien. Mit rund 360 Mitarbeitenden bieten wir Partnern und Sponsoren unser Knowhow im gewünschten Bereich.
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Unser Angebot
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- Einen sicheren Arbeitsplatz natürlich in Festanstellung und in Vollzeit
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- Ein sympathisches, hochmotiviertes, kollegiales Team
- Wir leben kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einen chancenreichen Wachstumsplan
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Deine Aufgaben
- Du bist ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für die Personalstrategie und Entwicklung von HR-Richtlinien
- Du verantwortest zusammen mit Deinem Team die gesamte operative und strategische Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld, vom Recruiting bis zum Offboarding
- Um Effizienz und Digitalisierung voranzutreiben, planst, steuerst und setzt Du HR-Projekte um, z. B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierung von Prozessen, Talent Management, Employer Branding
- Du implementierst innovative Lohnkonzepte und förderst eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Du führst und entwickelst Dein HR-Team
- Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Du erstellst regelmäßig Berichte, Auswertungen und Kennzahlenanalysen zur Personalstruktur und -entwicklung für die Geschäftsführung
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Systemen (z.B. Workday, Personio, Monday oder vergleichbare Software)
- Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Payroll, Recruiting und Change Management
- Starke Führungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative
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