HR International Service Projekt Manager (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR International Service Projekt Manager (w/m/d) HR International Service Projekt Manager (w/m/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR International Service Projekt Manager (w/m/d)Uniper SEVollzeitDüsseldorfab sofortHeuteStellenbeschreibungStelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.
Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Unser HR Team in Düsseldorf sucht Sie!
Sie gestalten und harmonisieren globale HR Services, Produkte und Prozesse für eine personalfreundliche Personalstrategie in allen Etappen des Employee-Lifecycles in neu entstehenden Einheiten außerhalb der Kernmärkte des Konzerns
Sie verfügen über Kenntnisse in On- und Offboarding, Compensation & Benefits, Rules & Regulations und Payroll
Sie erkennen Best Practices weltweit und legen Standards und Konzepte für die weitere Umsetzung einheitlicher HR Standards fest
Projektführung ohne Hierarchien innerhalb aller HR-Funktionen und Austausch auf Augenhöhe mit beteiligten HR Business Partnern und Führungskräften
Verantwortung für die allgemeine Qualitätssicherung der internationalen HR Services und der umgestellten Prozesse (Governance-Modell, interner Kontrollrahmen, weitere Qualitätsstandards des Unternehmens, KPIs)
Business Analytics und Stakeholder Management (insbesondere Legal, Tax, Accounting, Real Estate Management und IT)
Überwachung von externen Dienstleistern (gemäß den Uniper-spezifischen Anforderungen)
Recherche zu länderspezifischen Besonderheiten in Personalfragen und Integration in das Uniper-Umfeld
Leitung / Überwachung von Change Management und Kommunikationsaktivitäten für alle Stakeholder und die HR Service Organisation an allen Standorten
Studium in HR, Betriebswirtschaft, (Arbeits-)Recht, Organisationsentwicklung/-management oder vergleichbarer Abschluss
Mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Umfeld und komplexen Herausforderungen
Gutes generelles Verständnis von HR-Prozessen und international tätigen Unternehmen
Hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Grundkenntnisse/Verständnis in gängigen HR Systemen (z.B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors) und idealerweise hohe IT Affinität
Sehr gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
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