HR Generalist (m/w/d) - Personalverwaltung

Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung und Betreuung im Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
• Optimierung der HR-Prozesse Ihrer Bereiche und die Umsetzung notwendiger Maßnahmen (z. B. Befristungen, Anpassungen)
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen und die Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
• Ansprechpartner in für die Kolleg innen und Führungskräfte in und arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Verbesserung der Personalprozesse und Übernahme von Sonder- bzw. Projektaufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Personalarbeit
• Berufserfahrung als HR-Generalist*in in vergleichbarer Position von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
• Sichere Anwendung gängiger EDV-Kenntnisse (Word, Excel), LOGA WEB-Kenntnisse von Vorteil
• Hohes Maß an Beratungs-, Durchsetzungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 12156

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