HR Generalist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Sinzig, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Konzeption, Implementierung und Überwachung der HR-Verantwortlichkeiten und Aktivitäten innerhalb der Organisation
- Aktualisierung und Anwendung von Personal- und Unternehmensrichtlinien
- Management der Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse
- Management von Mitarbeiterbeziehungen, Kernwerte, und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
- Beratung und Unterstützung von Management in allen HR-Themen in Produktion/Verwaltung
- Verantwortung für die Personalabteilung
- Initiieren und Vorantreiben von HR-Projekten sowie Organisationsentwicklung (Schulung, Weiterbildung) und Veränderungsmanagement
- Personalplanung, -controlling sowie eine Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Bereichsleitern - einen aktiver Beitrag liefern zur Unternehmenstransformation und Umsetzung der definierten Strategie und Pläne
Unsere Anforderungen
- Motivation und Engagement, um zu unserer Wachstums- und Exzellenzagenda beizutragen
- Umfassende Berufserfahrung mit praxisbezogenem Fachwissen in allen Bereichen des Personalwesens
- Sehr gute DE/ENG Sprachkenntnisse
- Hohe Integrationsfähigkeit, um Teams zu formen und Mitarbeiter zu engagieren
- Umfassende EDV-Erfahrung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als Personalreferent/in (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013155030 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Daniel Hüllen von Robert Half gerne zur Verfügung.
