HR Generalist/ HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest die vorbereitende Gehaltsabrechnung. Dabei klärst du Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden und externen Stellen
• Du berätst Mitarbeitende zu personalbezogenen Themen und organisierst die Abwicklung von Angeboten wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenmanagement und Bike-Leasing
• Du betreust den gesamten Mitarbeitendenzyklus, mit besonderem Fokus auf das Offboarding und die dazugehörigen Prozesse
• Du unterstützt Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Teamthemen
• Als Teil des HR-Teams erstellst und verwaltest du Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen, dokumentierst relevante Unterlagen und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher
• Du erstellst und analysierst HR-Reports und Personalstatistiken, pflegst Gehaltstabellen und unterstützt bei Berichten für das Personalcontrolling
• Du übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern, bereitest alle Unterlagen für Betriebsprüfungen vor
• Du stimmst Daten mit unserer indischen Muttergesellschaft ab und erstellst entsprechende Berichte
• Zudem unterstützt du im Recruiting Prozess, insbesondere in Vertretungsfällen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Businesspartner
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Du bist engagiert, absolut teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung
• Deine Arbeitsweise ist stets zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst mit deiner Ruhe und Belastbarkeit gute Ergebnisse erzielen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Personio sind von Vorteil

Ihre Vorteile

• Agile und crossfunktionale Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Arbeite
• Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
• Vertrauensvollen Umgang in einem herzlich-familiären Team mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur auf allen Ebenen
• Eine Unternehmenskultur geprägt von offener und wertschätzender Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität
• Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit- und -ortes in Voll- oder Teilzeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket mit Arbeitnehmer-Zusatzleistungen zur Vergütungsoptimierung sowie umfangreiche Sozialleistungen:
• Bis zu 32 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember zudem Sonderurlaubstage zu besonderen familiären Anlässen
• Bezuschusstes Kantinenessen
• Vergünstigte Mitgliedschaft im nahegelegenen Fitnessstudio FitX
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung, auch für private Unfälle
• Wahl zwischen subventioniertem ÖPNV-Ticket oder Tiefgaragenstellplatz
• Fahrsicherheitstraining
• Kostenloses Obst sowie warme und kalte Getränke
• Kontinuierliche, individuell abgestimmte interne und externe Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Gesellige Events und Mitarbeiterveranstaltungen wie. Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Zentrale Lage der Arbeitsstätte zur Autobahn und zum ÖPNV

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern