Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Teilzeit (27h), unbefristet |Job-ID: 886184
Was wir zusammen vorhaben:
Der Bereich People- & Organizational Development ist Teil des nationalen HR-Kompetenzcenters und vereint verschiedene Fachgebiete (u.a. Diagnostik, Talent- und Changemanagement, Mitarbeitendenbefragungen). Unser Auftrag ist es, unsere Kund:innen kompetent zu beraten und zu befähigen, von der Entwicklung innovativer Lösungen bis zur erfolgreichen Umsetzung zielgruppenspezifischer Maßnahmen. Als HR-Expert:in für die Themen Changemanagement und Projekte erwarten dich vielseitige Aufgaben, bei denen du die Organisation und Kultur aktiv mitgestalten kannst.
Für diese Stelle ist eine Teilzeitbeschäftigung (27h) vorgesehen.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist Wegbereiter: Du steuerst und begleitest aktiv Veränderungsprozesse, förderst eine Kultur des Wandels und gestaltest dabei wichtige strategische Themen in der Organisation mit.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in für das Thema Changemanagement und berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie HR-Partner:innen in Veränderungsprozessen.
- Du bist ein Macher: Du entwickelst fortlaufend das Changemanagement weiter und implementierst neue Tools und Methoden. Von der Kommunikationsstrategie, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen und für die Veränderungen zu gewinnen, über Maßnahmen, um Betroffene im Veränderungsprozess zu begleiten bis hin zur Analyse und Bewertung des Erfolgs dieser Maßnahmen.
- Du bist vernetzt: Du steuerst und koordinierst den nationalen Expert:innenkreis für das Thema Changemanagement und pflegst dein Netzwerk zu regionalen und nationalen Schnittstellen und Fachbereichen.
- Du bringst dich ein: Du beteiligst dich aktiv an nationalen HR-Projekten und übernimmst je nach Bedarf auch leitende Funktionen. Zudem treibst du deine Themen sowohl inhaltlich als auch durch die Arbeit in Gremien voran.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Dein gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie konzeptionelle Stärke. Weiterhin deine Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke gepaart mit einer strategischen und unternehmerischen Denkweise.
- Dein Studium, das du idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/Psychologie erfolgreich abgeschlossen hast.
- Deine Erfahrung, die du im Change- sowie Projektmanagement im Rahmen deiner Berufstätigkeit im Personalbereich oder in einer Beratung gesammelt hast.
- Du bist erfahren in der Moderation von Veranstaltungen und Workshops und kannst unterschiedliche Stakeholder für ein Thema begeistern.
- Es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu erläutern und dies auch in PowerPoint zu visualisieren.
Was wir bieten
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO - different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.rewe-group.com .
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 886184)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 .
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
