Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Personal und Organisation (11) sucht im Bereich des Personalservices für das Beamten-/Versorgungsteam - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
HR Expert Schwerpunkt Beamtenrecht (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartnerin für einen fest definierten Mitarbeiterkreis der Beamtinnen und Beamten sowie Pensionär*innen für alle personalrelevanten Fragestellungen des gesamten Employer Lifecycle
- Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Stadt Leverkusen zu beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Sie fertigen für neue Mitarbeitende eines festgelegten Personenkreises alle personalwirtschaftlichen Bescheide und prüfen diese eigenverantwortlich
- Sie pflegen die Personalstammdaten und bereiten die Entgeltabrechnung in SAP HCM vor
- Sie unterstützen aktiv bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Expertise insbesondere in beamtenrechtlichen Aufgabenstellungen mit
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Interessenvertretungen zusammen
Das bringen Sie mit
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in und
- jeweils erste Berufserfahrung im tätigkeitsnahen Umfeld
Das macht Sie stark:
- Sie bringen bestenfalls bereits Kenntnisse im Beamtenrecht mit
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem starken Dienstleistungsgedanken und einer transparenten sowie zielorientierten Kommunikation
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und zeigen Eigeninitiative
- die Arbeit im Team macht Ihnen Freude
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3895,33€ und 5433,63 € bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Eveline Ferencz (Fachbereich Personal und Organisation), Telefon 0214 406-11180, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
