HR Business Partnerin

Deine Verantwortung

• Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren Führungskräften die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne
• Du berätst Führungskräfte in allen Fragen rund um die Themen Performance Management, Learning & Development, Talent Management sowie in der strategischen Personalplanung
• Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen
• Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für den eigenen Betreuungsbereich
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen, übernimmst die Moderation von Workshops und übernimmst
• Du arbeitest als Tandem mit unseren Recruiting & Talent Acquisition Manager:innen
• Du bist für das HR Cockpit zuständig und leitest durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab
• Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mitarbeitenden zu fördern
• Du arbeitest vertrauensvoll und kooperativ mit dem lokalen Betriebsrat zusammen

Ihr Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
• Du bist bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten
• Du bringst gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich, deine Problemlösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke geben dir die nötige Handlungsfähigkeit
• Deine analytische Stärke hilft dir bei der Übersetzung von KPIs in Maßnahmen
• Du hast Spaß an der Gestaltung und Leitung von Workshops sowie weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
• Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab