HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 25-30 Wochenstunden in Köln

Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 610 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätte Köln mit Sitz in Köln (alternativ auch in Bochum möglich)
• personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen.
• Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
• Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihr Profil

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft alternativ auch Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Berufserfahrung im Personal wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Tätigkeit hat ein Volumen von 25 Wochenstunden. Maximal sind auch 30 Wochenstunden möglich. Bei flexibelen Arbeitszeiten, die sich nach den Bedürfnissen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen orientieren sollten. Eine reine Tätigkeit nur vormittags oder nachmittags ist nicht möglich. Pro Woche sollten min. 1-2 Vormittage oder Nachmittage in Präsenz angeboten werden können.
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung