HR Business Partner (m/w/d)

Ihr Profil

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit als HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen in HR-Praktiken und -Strategien
• Sie haben nachweislich erfolgreich Talent- und Organisationsthemen begleitet und verstehen es, HR-Strategien gezielt an den Geschäftszielen auszurichten
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Sie haben ein solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und können in personalrechtlichen Fragen kompetent beraten
• Sie verfügen über exzellente organisatorische Fähigkeiten und meistern souverän mehrere Prioritäten gleichzeitig
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen rundet Ihr Profil ab