HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen und Workshops
• Betreuung und Implementierung der internationalen Magna Personalentwicklungsinstrumente sowie Talent Management Prozesse wie bspw. Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen der Personalentwicklung
• Jährliche Begleitung von Mitarbeitergesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Ableitung des Trainingsbedarfs
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für den Betreuungsbereich

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Personalfachkaufmann
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Industriebetrieb der Metallindustrie
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Talent Management
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gutes MS-Office-Praxiswissen
• Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
• Ausgeprägte Serviceorientierung, hohes Engagement sowie Belastbarkeit

Ihre Vorteile

• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
• Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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