HR Business Partner (m/w/d)

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und modernen HR-Methoden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Empathie, Lösungsorientierung und eine Hands-on-Mentalität
• Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Freude an Veränderungsprozessen