HR Business Partner (m/w/d)

Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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