Hilfshausmeister*in und Springer*in

Hilfshausmeisterin und Springerin (m/w/d)
Fachbereich Kinder, Jugend und SchuleJetzt online bewerben
In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Hilfshausmeisterinnen , Springerinnen, Abendhilfshausmeisterinnen und Hilfhausmeisterinnen für die Betreuung der Lehrschwimmbecken in Teilzeit inklusive Arbeitsbereitschaft befristet zu besetzen.
Perspektivisch wird die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit sowie die Bereitschaftszeiten können in Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle variieren. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 3 TVöD bewertet. Gem. Teil V Nr. 2 Abs. 5 TVöD NRW werden Bereitschaftszeiten zur Hälfte als Arbeitszeit gewertet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Mitverantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude sowie auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
Kontrolle der Arbeitsleistung der dem/der Stammhausmeister/in zugewiesenen Dienst- bzw. Reinigungskräfte
Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen
Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
Schließdienste
Haus- und Botendienste
Ggf. Betreuung von Lehrschwimmbecken nach vorheriger Unterweisung

Das bringen Sie mit

Erfahrung in einer handwerklichen Tätigkeit und/oder in einer Tätigkeit als Hausmeister/-in, Hauswart/-in, Hilfshausmeister/-in, Schulhausmeister/-in, Ferienvertreter/-in für Schulhausmeister/-innen
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständigkeit
Sinn für Ordnung
Ein freundliches und sicheres Auftreten
Wünschenswert
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
respektvolle und faire Bedingungen
Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
JobTicket für den ÖPNV
Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Ausschreibung richtet sich auch an Beschäftigte, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis bei der Stadt Aachen stehen.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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