Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin (m/w/d) im Rahmen einer Einzelfallhilfe
Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben
Assistenz und Betreuung einereines Kundin mit hohem sozialem und emotionalem Hilfebedarf im Rahmen einer Integrationsmaßnahme (Einzelfallhilfe)
Assistenz auf der Grundlage, der im Bedarfserhebungsinstrument BEI_NRW vereinbarten Ziele
Diese Unterstützung überwiegend in einem 1:1 Setting nach individuellen Absprachen im Kontext einer besonderen Wohnform
Erstellung der EDV-gestützten Dokumentation der erbrachten Dienstleistungen
Flexibles und selbständiges Arbeiten
Umgang mit herausfordernden, grenzüberschreitenden Verhaltensweisen und Teilnahme an diesbezüglichen Weiterbildungen und Supervisionen
Das bieten wir Ihnen
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Vielseitige Perspektiven
Arbeit mit Sinn
Tarifliche Leistungen
Corporate Benefits
Kultur erleben
LVR-Flex-Time
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst mit
Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen
Wünschenswert sind:
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen und einer Doppeldiagnose
Die Prinzipien der Normalisierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut
Die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen ist Respekt und Vertrauen
Sie behandeln Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung als Kund*innen auf Augenhöhe
Ihr oberster Grundsatz im Umgang mit Ihnen ist die Wahrung deren persönlicher Integrität
Professionelle persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Wer wir sind
Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Casertano
0174/4629806
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
