Head of People & Culture m/w/d

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Festanstellung, Vollzeit · Mainz

Das erwartet Dich

• Ein attraktives Fixgehalt mit zusätzlich 50 € steuerfrei pro Monat sowie einem 49 €-Zuschuss für Dein Deutschlandticket
• Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
• Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
• Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern pro Jahr
• Modernes Büro direkt am Rhein mit JobRad- und Technik-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie kostenlosen Snacks, Obst und Getränken
• Feel-Good-Management, das sich aktiv um Dein Wohlbefinden kümmert
• Duschen im Gebäude - ideal für Sportfans nach einer Laufrunde am Rhein

Das macht die Stelle aus

• Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleiter in den Bereichen Recruiting, HR und Office Management
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Strategie
• Sicherstellung effizienter und automatisierter HR-Prozesse zur Optimierung der Unternehmensstrukturen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien zur Gewinnung und Bindung von Talenten
• Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse sowie datenbasierte Ableitung von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um die Personalbedarfsplanung strategisch auszurichten
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Verantwortung für das Office Management inklusive strategischer Entscheidungen zur Betriebsführung
• Sicherstellung eines exzellenten Onboarding- und Einarbeitungsprozesses für neue Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung von Management-Reportings sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Leitung und Moderation von Führungskräftemeetings sowie aktiver Austausch mit dem Belegschaftsausschuss
• Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur und Förderung einer positiven Employee Experience
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch interne und externe Kommunikationsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unternehmensinterner Richtlinien

Hierauf kommt es an

• Du hast bereits Erfahrung im People Management und ein Studium in einem ähnlichen Bereich absolviert
• Du bist eine empathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ergänzt Dein Kommunikations- & Organisationstalent
• Du besitzt analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Methoden-, Projektmanagement- und Prozesskompetenz
• Du hast fundierte Kenntnisse in der strategischen Personalplanung, Recruiting und Personalentwicklung
• Du bringst Erfahrung in der Führung von Teamleitern und disziplinarischen Steuerung von Mitarbeitenden mit
• Du hast ein gutes Verständnis für die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Du kennst Dich mit Office Management und betrieblichen Verwaltungsprozessen aus
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Stakeholdern und agierst als Business Partner
• Du bist sicher im Management-Reporting und in der Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Du kannst Führungskräfte- und Strategie-Meetings vorbereiten, moderieren und leiten
• Du bringst Weitblick und Verständnis für Unternehmensprozesse mit und trägst die Unternehmensmentalität weiter
• Du hast Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien

Dein Bewerbungsprozess bei uns
1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
3. Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen
Sende uns direkt Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben online zu.
E-Mail: recruiting@pflegehilfe.de
Website: pflegehilfe.org/karriere
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

Frau Nisan Yavuz
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz
recruiting@pflegehilfe.de
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